教育制度

新人看護師の1年

新人看護師の1年

集合研修

 

医療の現場で求められる実践力や人間関係形成能力、倫理的感性を育むこと、先輩看護師と協力してお互いに学び合う関係を作ることを目的に実施します。

eラーニングを採用しており、効果的な予習復習が可能です。

 

 

 

新人看護師と先輩看護師

サポート図

 新人看護師

 

地域包括ケア病棟 勤務 
(1年目)

患者さんからの言葉で、
看護師として自信が持てた!


最初は不安でいっぱいでしたが先輩看護師から「分からないことは何でも聞いてね。力になるからね。」と言っていただき、少しずつですが業務にも慣れてきました。目まぐるしく変化する現場で、患者さんへのケアが最善だったのか自問自答する日々です。しかし、疼痛の強い
患者さんから「あなたが来てくれると痛みが和らぐ気がする。」と言われたときに、看護師としての自分に自信が持てるようになりました。まだまだ足りないところが多く、勉強して早く業務に慣れていきたいです。どんな状況でも患者さんのための看護ができるよう、常に笑顔を忘れず、患者さんの思いに寄り添える看護師を目指して頑張ります。

 チューター

急性期病棟 勤務 
(2年目)


先輩がしてくださったような
相談役として
寄り添っていきたい


私が1年目の際は分からないことばかりで不安が大きかったですが、アソシエイトやチューター、先輩看護師が気にかけてくださり分からないことはその都度相談することができました。

今年はチューターとして新人看護師と関わる中で、先輩方がしてくださったような相談役として寄り添い関わっていきたいです。知識や技術はまだまだ未熟なため、一緒に学び成長していきたいです。

 アソシエイト

回復期リハビリ病棟 勤務
(3年目)


新人看護師が安心して
学べる環境づくりに努めたい


私は、日々患者さん一人ひとりの思いに寄り添い、小さな変化も見逃さない丁寧な観察と関わりを心がけています。看護師として「その人の人生に寄り添う看護」を大切にしており、新人教育ではアソシエイトとして、安心して学べる環境づくりに努めています。共に成長し、患者さんにより良いケアを提供できるチームづくりを目指しています。
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